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店鋪強大發(fā)展動力。一流團(tuán)隊之間的協(xié)作,打造出一個優(yōu)秀的企業(yè),這依靠于團(tuán)隊之間的管理
要形成規(guī)范化和制度化,以考核制度和激勵制度提高員工工作的積極性。規(guī)范化的管理能夠有效提升店面的整體形象,給消費者留下好印象。相伴豆花在員工的管理方式上會采用適當(dāng)?shù)莫劻P制度,這樣則有利于形成員工凝聚力,工作的自覺性和主動性也會增強,從而迸發(fā)持之以恒的工作熱情。
發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,根據(jù)每個員工的特點進(jìn)行分工,不如促使他們自已主動發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí),提高工作效率。
能夠更好的幫助員工謹(jǐn)記企業(yè)文化,清楚工作職責(zé),盡快的適應(yīng)工作流程,定期開展工作匯報,部門例會等形式交流,員工可以就服務(wù)、銷售、后勤、經(jīng)營等方面提出問題或者交換心得和技巧,形成良性的溝通,安排培訓(xùn)課程,樹立員工自我發(fā)展方向,分專題、分階段進(jìn)行培訓(xùn),讓優(yōu)秀的店長、員工進(jìn)行崗位的回訓(xùn)和崗位的跟蹤等。